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Apresentamos aqui a Chapa Txai, candidata à Diretoria Regional dos Escoteiros do DF. Fiquem à vontade para entrar em contato e conhecer nosso Plano de Trabalho.

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Txai é um termo da língua dos índios Kaxinawá que, em uma tradução literal, significa “mais que amigo, mais que irmãos, a metade de mim que existe em você, e a metade de você que habita em mim.”

Candidatos à Diretoria Regional

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Mônica Albuquerque

Presidente

Francisco "Kiko" Siqueira

Vice-presidente

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Yann Krieger

Métodos Educativos

Ana Brígida

Administrativa

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Marcos Wilson

Financeiro

Início: Membros da equipe

Nosso propósito é trabalhar em parceria com as Unidades Escoteiras Locais, aproximando a relação com a Região Escoteira, fortalecer os processos democráticos e proporcionar o aperfeiçoamento e crescimento dos Grupos Escoteiros e das Seções Autônomas.

Plano de Trabalho

Conheça nossa proposta para a Região Escoteira do Distrito Federal

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Métodos Educativos

  • Fortalecimento dos processos democráticos

  • Reestruturação dos Distritos e Modalidades

  • Gestão de Adultos​

    • Promover e ampliar a oferta de cursos, módulos e oficinas.​

    • Avaliar as demandas de atividades de formação​

  • Atividades​

    • Retomar as atividades distritais e regionais, conforme as medidas sanitárias.​

    • Sistematizar e aperfeiçoar a organização de atividades distritais e regionais.​

  • Apoio às UELs​

    • Apoiar as UELs na aplicação do Programa Educativo.​

    • Reestruturar as equipes técnicas dos ramos​

Gestão Estratégica

  • Elaborar o novo Planejamento Estratégico Regional a partir do novo Planejamento Estratégico dos Escoteiros do Brasil.​

  • Manutenção e ampliação do Projeto Multiplica.​

  • Criar instrumentos de apoio à gestão das Unidades Escoteiras Locais.​

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Relações Institucionais

  • Busca de parceiros para desconto aos associados.​

  • Reestruturação do Projeto Escotismo nas Escolas.​

  • Reaproximação com o Instituto Brasília Ambiental (atividades escoteiras em parques).

Gestão Institucional

  • Aperfeiçoamento e registros dos fluxos de processos.​

  • Consultoria Jurídica às Unidades Escoteiras Locais.​

  • Help Desk de apoio às Unidades Escoteiras Locais

  • Facilitador para atendimento às Unidades Escoteiras Locais.​

  • Aperfeiçoar as melhorias do Campo-Escola.​

  • Aproximação com a Rede Regional de Jovens Líderes​

Debate
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